Dritter Tag: Interne Kommunikation & Employer Branding

Transformation, Kulturwandel, Vertrauen sind wichtige Kernbegriffe der internen Kommunikation. Es geht um die Aufgabe, Dialognetzwerke innerhalb des Unternehmens zu organisieren und zu manifestieren – zumal in hybriden Arbeitswelten. Darum, Werte zu schaffen und diese transparent zu vermitteln.

Wo finden sich die Mitarbeiter:innen, die Change aktiv unterstützen? Wie lassen sie sich ausbilden, dauerhaft motivieren? Welche Inhalte erreichen die Mitarbeiter:innen wirklich? In welcher Rolle kann die Führungskraft mitwirken?  Welche Rahmenbdingungen kann Data Analytics stützen und gleichzeitig klare Wege für mehr Flexibilität schaffen?

Deine Referent:innen (Auswahl)

René Worlitzer

René Worlitzer

Social Media und Community Manager
BSR
Yvonne Tamborini

Yvonne Tamborini

Leiterin Digitale Kommunikation
Polizei Berlin
Lisa Reuter

Lisa Reuter

Businessmoderatorin